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INNOVACCIÓN CAUCA, APUESTA DE COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN PARA EL DEPARTAMENTO

La Universidad del Cauca, entidad ejecutora del proyecto, presentó a la sociedad el trabajo articulado de diferentes instituciones, llevado a cabo con financiación de Gobernación del Cauca a través de recursos de Regalías.

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Foto: Área de Prensa

Tras cinco años de trabajo comprometido para la formación de talento humano en la región caucana, el proyecto InnovAcción Cauca, presentó el pasado jueves 30 de agosto, sus resultados en el marco del evento denominado ´Destino InnovAcción´.

El acto de apertura, se realizó en el auditorio La Quimera de la Corporación Universitaria Autónoma, donde se hicieron presentes  las entidades socias del proyecto, como la Gobernación del Cauca, las universidades Marca Región, el sector gubernamental y empresarial.

De manera simultánea, se presentó en el Parque de Caldas, una muestra de los proyectos beneficiarios, para brindar un espacio lúdico – pedagógico, que le permitió a la ciudadanía, experimentar e interactuar con algunas de las actividades de ciencia, investigación, tecnología e innovación , que han sido desarrolladas como resultado de InnovAcción Cauca.

Este importante proyecto, financiado con recursos de la Gobernación del Cauca y del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación del Sistema General de Regalías, busca potencializar alianzas estratégicas entre Universidad, Empresa, Estado, Sociedad, que contribuyan a solucionar las problemáticas presentes en el departamento, mediante la formación de talento humano y el fortalecimiento de los grupos de investigación de la región.  

Gracias a la inversión de recursos de regalías,  InnovAcción Cauca aportó a la formación de 31 doctores, 30 magísteres, 25 jóvenes investigadores, realizó 70 apoyos económicos para movilidad nacional e internacional, financió planes de trabajo de 50 semilleros de investigación, realizó 61 proyectos conjuntos UEES  y participó en la publicación de 25 libros y 16 artículos para dar a conocer resultados de investigación.

Al mismo tiempo, el evento sirvió de escenario para la firma del Pacto por la Innovación, que materializa el compromiso de la Universidad del Cauca, las universidades Marca Región,  la Gobernación del Cauca y el sector empresarial, con el desarrollo social y la competitividad en departamento.

Según Álvaro Rendón Gallón, director del proyecto InnovAcción Cauca, “El Pacto por la Innovación, se constituye en una hoja de ruta, que será asumida por el Comité Universidad, Empresa, Estado - CUEE, que en adelante continuara impulsando los esfuerzos para generar alianzas entre instituciones que fortalezcan las actividades de Ciencia y Tecnología en el Cauca. Apuntamos al futuro, presentando acciones de sostenibilidad para continuar con el impacto que el proyecto ha realizado ”.  

De esta manera, se presentaron a la sociedad, los resultados de un proyecto que apunta a la creación de escenarios de innovación a través del fomento de la ciencia y la investigación.



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OportuniDAE No. 10

La División de Innovación, Emprendimiento y Articulación con el Entorno DAE-VRI, de la Vicerrectoría de Investigaciones tiene el gusto de compartir con la comunidad universitaria el Boletín Oportunidae No. 10,  correspondiente al mes de Agosto, dando clic en la imagen.

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GRUPO DE INVESTIGACIÓN DE UNICAUCA, PRESENTE EN FORMULACIÓN DE PROYECTO DE LEY SOBRE PARTO HUMANIZADO

El grupo de investigación TJEN, del Programa de Enfermería de la Universidad del Cauca, participó en audiencia pública para formulación de proyecto de ley a cargo del Representante a la Cámara, el ginecólogo Jairo Giovany Cristancho.

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Imagen suministrada

El pasado miércoles 22 de agosto, la enfermera Elisa Jojoa Tobar, docente investigadora del grupo de investigación TJEN: Investigación en Enfermería, participo en audiencia pública para la formulación de un proyecto de Ley de Presidencia de la República sobre parto humanizado, a la que asistió en nombre de la Organización Colegial de Enfermería.

En este espacio, la docente hizo aportes significativos, entre ellos, la visibilización de la violencia obstétrica como otra forma de violencia contra las mujeres, y planteó la necesidad de definir acciones de mejora en la infraestructura de las salas de trabajo de parto, que garanticen los derechos y la intimidad de las mujeres.

Al mismo tiempo, el grupo de investigación TJEN, fue invitado desde la Unidad de Trabajo legislativo de la senadora Nadia Blel, a conformar un comité técnico científico encargado de revisar el tema conceptual y contextualizar desde la práctica hospitalaria para sancionar la violencia obstétrica.

Estas oportunidades, surgen como resultado del Simposio Por el Derecho a un Parto y Nacimiento Respetado: “Parir en paz”, realizado en el mes de marzo por el programa de Enfermería de la Universidad del Cauca, dando inicio a una serie de iniciativas que buscan garantizar los derechos de las mujeres, usuarias de los servicios de salud en la atención ginecobstétrica.

Por otra parte, se llevó a cabo una jornada especial para la conformación de la Red Parir en Paz, bajo coordinación de la Universidad del Cauca desde los Departamentos de Ginecología y Obstetricia y de Enfermería; también hacen parte de la Red: Clínica La Estancia, ESE Popayán, Asociación de Parteras del Pacífico, Universidad del Rosario y Huitaca - Observatorio de Salud sexual y reproductiva.

“Uno de los objetivos de la red tiene que ver con dinamizar la acciones en los espacios educativos e incluir estos temas como parte de la reforma curricular en los programas de salud”, argumentó la enfermera Elisa Jojoa.

La iniciativa, que pretende promover y desarrollar prácticas que contribuyan a garantizar el derecho a un parto respetado, ha logrado involucrar a otros profesionales de la Salud, como el doctor Silvio Fernández, residente de Ginecología y Obstetricia de la Universidad del Cauca, quien asegura que “ A partir de lo que se está haciendo, se puede comenzar a reescribir la historia respecto a la atención del parto, a manejar los conceptos de parto respetado y humanizado, y así evitar conductas que favorezcan la violencia obstétrica”

Esta propuesta de la Universidad del Cauca, busca generar cambios desde la academia, que reconozcan la violencia obstétrica como un flagelo presente en las instituciones de salud , teniendo como herramienta la investigación, a fin de abordar la problemática, no solo desde la salud, sino desde una mirada social y cultural. Según el doctor Silvio Fernández, “La mayoría de nuestra población es rural y tiene diferentes conceptos acerca de la violencia obstétrica. Vamos a trabajar para rescatar los saberes ancestrales, y así incluir en el proceso, los conocimientos que existen en las comunidades”.

El parto debe ser una experiencia que refuerce positivamente la femineidad y emocionalidad de las mujeres, y no una experiencia que las marque negativamente; en este sentido, la Universidad del Cauca, desde la Facultad de Salud, trabaja para garantizar el derecho a un parto y nacimiento respetado como un aporte al bienestar de la comunidad caucana.

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